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      ?重磅!东风汽车股份发布“创享价值”企业文化理念体系

      发布时间:2023-11-30 18:31:43浏览次数:

             11月29日,东风汽车股份有限公司(以下简称“公司”)“创享价值”企业文化理念体系发布会在武汉、襄阳、十堰三地同步举行。会议发布“创享价值”企业文化核心理念体系、行动纲领、七大领域子文化。

             公司总经理李军智、党委书记刘辉、纪委书记何孝芳、总会计师郑直、副总经理黄臻,总经理助理张晶峰、浦倍雷,总经理特别助理石田贵之,以及各业务领域负责人、企业文化工作负责人、员工代表等300余人参加发布会,何孝芳主持会议。



              为塑造更加符合当前和未来发展的企业文化,进一步凝聚动员公司上下加速推进“领先战略”实现,历时一年半,公司通过自上而下、自下而上多种方式开展了企业文化大讨论,形成了“创享价值”企业文化理念体系。在近期举行的中外企业文化2023南京峰会上,该企业文化科研课题获得中国企业文化研究会优秀科研课题成果奖。

              “创享价值”企业文化立足于公司20多年造车育人、深耕市场、参与国家经济建设的辉煌历程,集结全员共识,形成了“打造世界一流的轻型商用车企业”的企业愿景、“承载万千信赖,服务美好生活”的企业使命、“创新、坚毅、诚信、实干”的价值观、“创享价值”的经营哲学,形成了一套从理论到实践、全方位引领战略达成的文化体系和十二条行动纲领。同时,结合七大业务领域特点,创造了“1+7”企业文化孵化模式,既反映了“创享价值”企业文化共性,又体现了七大业务领域子文化个性,母子文化相辅相成,共同支撑公司文化理念体系。“创享价值”是公司实现战略转型的必然选择,旨在进一步加强与客户、员工、股东、合作伙伴、国家、社会等利益攸关方的共赢关系。


      李军智表示,“创享价值”企业文化的形成,凝聚了全体员工的共同智慧,集中了全体员工对未来发展的期待,反映了管理层对未来发展战略的思考。广大员工要以不断创新、勇毅前行、诚实守信、踏实肯干的品质,努力创造价值、提升价值,用领先的文化,实现不平凡的业绩。领导干部要在分享价值上体现奋斗者为本,让实干的得到实惠,吃苦的吃香,有为的有位,优秀的优先,形成“创造价值、提升价值、分享价值”的正向、良性循环,努力打造世界一流的轻型商用车企业。

       刘辉表示,践行“创享价值”企业文化,要在“知”“信”“创”“享”上下功夫,“知”就是知晓,“信”就是认同,“创”就是践行,“享”就是共创共享。领导干部要率先垂范,积极传播和践行“创享价值”企业文化;各单位要协同合作,共同推进“创享价值”企业文化生根落地,各业务部门要充分按照职能职责发挥系统作用,各业务领域要结合各自子文化做好规划和年度计划,确保企业文化有效落地。

      张晶峰宣读《关于授予戢靓等企业文化形象大使的决定》,浦倍雷、石田贵之为企业文化形象大使颁发聘书。会议还特别邀请了企业文化领域专家围绕“创享价值”企业文化核心理念的内涵与落地进行培训。




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